На Дальнем Востоке необходимо создать систему кадрового мониторинга - полпред Сафонов
Хабаровск. 16 февраля. ИНТЕРФАКС-ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - В регионах Дальнего Востока началось формирование окружного списка кандидатов в резерв управленческих кадров, заявил полпред президента РФ в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) Олег Сафонов.
"Это будет база данных, содержащая сведения о получивших общественное признание профессионалах в области управления, а также о высококвалифицированных гражданах, способных в короткие сроки после специальной подготовки занять руководящие должности в сфере государственной власти и местного самоуправления", - сказал О.Сафонов в понедельник журналистам.
По его словам, наиболее перспективные профессионалы войдут в так называемую президентскую квоту.
При этом, подчеркнул полпред, "нужно заложить правильные критерии отбора специалистов в эту квоту, чтобы присутствие в ней было для работодателей "реальным знаком качества" профессионала, достойного работать не только на государственной службе, но и в других местах".
"Кроме того, необходимо создать единую систему кадрового мониторинга и информации о вакансиях, а также гибкую, ориентированную на рынок труда, систему образования", - отметил О.Сафонов, добавив, что задача государства - создать общие подходы к формированию резерва и процедуры конкурсного отбора.
В конце декабря 2008 года О.Сафонов подписал распоряжение о формировании окружного списка кандидатов в резерв управленческих кадров.
