Минтруд не видит предпосылок для усиления контроля за переводом сотрудников в самозанятые
Москва. 6 июня. INTERFAX.RU - В России выстраивается система контроля за тем, чтобы традиционные трудовые отношения не подменялись режимом самозанятости, предпосылок для новых мер контроля для недопущения перевода сотрудников с трудовых договоров на гражданско-правовые нет, сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
"У нас на сегодняшний день режим самозанятости развивается самостоятельно, конечно, достаточно хорошими темпами, независимо от шкалы НДФЛ. И я могу сказать, что около 9 млн самозанятых в нашей стране. (...) выстраиваем сейчас системы контроля за тем, чтобы традиционные трудовые отношения не подменялись режимом самозанятости, этим занимается Роструд. Я думаю, что мы продолжим эту работу и здесь никаких перекосов быть не может", - сказал Котяков журналистам на полях Петербургского международного экономического форума.
Отвечая на вопрос о том, есть ли предпосылки для усиления контроля за тем, чтобы работодатели не переводили традиционные трудовые отношения в режим самозанятости, он уточнил, что "на сегодняшний день предпосылок для этого нет".
Ранее Минфин РФ предложил сохранить режим самозанятости и ставки налогов по нему.
