Правительство РФ подготовило параметры новой системы оплаты труда врачей

Москва. 9 октября. INTERFAX.RU - Минтруд и Минздрав определились с основными параметрами реформы оплаты труда медработников для запуска профильного пилотного проекта в семи регионах России, пишет "Коммерсантъ".

По замыслу разработчиков реформы, зарплата будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Ведомства обещают, что у врачей вырастет не только доля оклада в заработке, но и сам размер заработка.

В распоряжении газеты "Коммерсантъ" есть проект постановления правительства, в котором излагаются основные параметры реформы системы оплаты труда работников здравоохранения. Предполагается, что в 2022 году она будет применена в семи российских регионах, на территории которых находятся 440 медучреждений. Отбор регионов основывался на максимально различающихся параметрах оплаты труда. В ведомстве сообщили, что проект в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение.

Как уточняют источники "Ъ", реформа является попыткой обеспечить достойный уровень заработных плат при нормальной нагрузке.

Хроники событий
Обострение палестино-израильского конфликтаОбострение палестино-израильского конфликта2072 материалов
80-летие Победы в Великой Отечественной войне80-летие Победы в Великой Отечественной войне11 материалов
Военная операция на УкраинеВоенная операция на Украине5598 материалов
Смена власти в СирииСмена власти в Сирии131 материалов
Инфляция в РоссииИнфляция в России38 материалов
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });