Российским работодателям напомнили о нормах работы на морозе

Москва. 6 февраля. INTERFAX.RU - Федеральная служба по труду и занятости напомнила российским работодателям о нормах работы сотрудников в морозы.

Как говорится в сообщении пресс-службы Роструда, поступившем в "Интерфакс" в понедельник, к работе на холоде допускаются сотрудники, прошедшие медосмотр. При этом они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты.

Кроме того, в федеральной службе напоминают, что законодательство обязывает работодателей устраивать специальные перерывы для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. При этом температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов, также в них должны быть установлены устройства для обогрева рук и стоп.

"В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что, в свою очередь, может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя работников в силу положений статьи 157 ТК РФ должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя нет вины работодателя", - говорится в сообщении.

При этом подчеркивается, что, если работодатель не будет соблюдать трудовое законодательство в связи с морозами и если для здоровья работников возникнет угроза, ему грозит наказание за несоблюдение прав подчиненных.