Полицию ждет регулярная аттестация

Проверка профессиональных качеств сотрудников российской полиции будет проводиться раз в четыре года. Ее правила и условия опубликованы в виде приказа главы МВД Рашида Нургалиева

Москва. 27 апреля. INTERFAX.RU - Аттестация сотрудников МВД будет проводиться раз в четыре года, а сама процедура оценки профессиональных качеств полицейских должна быть максимально объективной и доброжелательной. Регламент проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел предусмотрен приказом главы МВД РФ Рашида Нургалиева, который публикует в пятницу "Российская газета".

В соответствии с документом, уже на стадии подготовки к аттестации проводится проверка по таким критериям, как профессионализм кандидата, отношение к исполнению служебных обязанностей, морально-психологические качества, отсутствие компрометирующих материалов, наличие поощрений и взысканий.

"При подготовке мотивированного отзыва непосредственный руководитель обязан провести с аттестуемым сотрудником индивидуальную беседу: разъяснить основания и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника за неявку на аттестацию", - говориться в приказе.

Заседания аттестационных комиссий должны проходить в присутствии аттестуемого сотрудника.

В состав комиссий в обязательном порядке должны включаются представители общественных советов при органах внутренних дел и ветеранских организаций, а их мнение должно учитываться при принятии решения.

"Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии могут приглашаться непосредственный руководитель сотрудника, составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника - другие сотрудники",- подчеркивается в приказе.

После рассмотрения кандидата комиссией путем открытого голосования может быть принято одно следующих решений: рекомендовать для прохождения службы на должности, на которую претендует кандидат; рекомендовать кандидата на нижестоящую должность либо должность с меньшим объемом полномочий; не рекомендовать для дальнейшего прохождения службы в полиции, предложить должность в другом подразделении.

Решение в каждом конкретном случае принимается коллегиально и оформляется протоколом.

Сотрудник имеет право обжаловать решение аттестационной комиссии, составить мотивированную жалобу и, если она будет признана обоснованной, ему будет предоставлена возможность повторно пройти аттестацию.