Пожаловаться на полицейского
МВД предлагает упростить процедуру контроля работы полицейских, постановив, что любое заявление на сотрудника может стать поводом для служебной проверки
Москва. 20 марта. INTERFAX.RU - Согласно новому приказу МВД, любое заявление или жалоба на сотрудника органов внутренних дел может стать основанием для проведения служебной проверки, пишет "Российская газета" во вторник. Приказ о порядке проведения таких служебных проверок подготовлен и выставлен для общественной экспертизы на официальном сайте МВД России, сообщает издание.
Этот новый приказ министра внутренних дел Рашида Нургалиева, который предстоит обсудить всем миром, по мнению издания, полностью отвечает задаче придавать гласность "любому ЧП в полиции, даже слуху об этом". По этому документу даже заявление, тем более - жалоба, на сотрудника МВД может стать основанием для назначения служебной проверки, констатирует "Российская газета". Поводом может послужить обращение или сообщение судебного, правоохранительного, контролирующего или любого другого государственного органа, общественной организации или публикации в средствах массовой информации.
Причем такую проверку может санкционировать и лично министр, и все остальные уполномоченные начальники территориальных органов. Выводы после проверки, отмечает издание, могут быть самые разные: от полного оправдания своего сотрудника до предания его суду по уголовной статье. Служебная проверка, если речь не идет о каких-то действительно государственных секретах, должна быть известна общественности.
Актуальность этого документа очевидна - предложен действенный механизм реализации требования законодательства о гражданском контроле за органами внутренних дел, отмечает "Российская газета". Кроме того четко прописаны все детали: когда и как назначается комиссия для проведения проверки, в каких случаях в ней участвуют сотрудники подразделения собственной безопасности, кто вправе принимать решение о проверке самих контрразведчиков и высокопоставленных начальников, сколько человек должны подписать заключительный акт.
В приложении к приказу даже показаны образцы документов - заявления, объяснения, акта. Проверку должны проводить не дольше месяца, однако дату ее окончания может назначить министр либо уполномоченный руководитель, принявший решение о проведении служебной проверки.
Подвергшийся проверке сотрудник имеет право обжаловать такое решение, не давать никаких объяснений, не читать и не подписывать акт. Ему могут предложить пройти психофизиологическое исследование на полиграфе, различные виды тестирования, в том числе на алкоголь и наркотики. Сотрудник вправе помогать или не участвовать в работе проверяющей его комиссии. В случае давления на проверяющую комиссию, она, согласно документу, обязана немедленно докладывать об этом вышестоящему руководству. Подписывать акт проверки помимо автора должны не менее трех сотрудников, подтверждающих верность результатов и выводов.
Важно, по мнению "Российской газеты", что новый документ прописывает обязательное требование - о результатах и сделанных выводах непременно должен быть направлен ответ тому человеку или организации, чье обращение послужило поводом для проведения служебной проверки.
