Минтруда предложило заменять мобилизованных работников временными

Москва. 27 сентября. INTERFAX.RU - Работодатель может взять на место мобилизованного сотрудника временного работника по срочному трудовому договору, заявил на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда глава Минтруда Антон Котяков.

Он напомнил, что такой порядок предусмотрен действующим законодательством и уже используется работодателями "в ходе других режимов".

26 сентября Минтруда разъяснило, что срочный трудовой договор с сотрудником в случае его мобилизации должен быть приостановлен, и что это касается и тех, кто находится на испытательном сроке. Если мобилизованный сотрудник уже получил уведомление о сокращении, договор с ним также должен быть приостановлен, уточнили в министерстве.

Подписано постановление правительства, которое устанавливает, что трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.

Хроники событий
Военная операция на УкраинеВоенная операция на Украине5589 материалов
80-летие Победы в Великой Отечественной войне80-летие Победы в Великой Отечественной войне10 материалов
Обострение палестино-израильского конфликтаОбострение палестино-израильского конфликта2065 материалов
Смена власти в СирииСмена власти в Сирии121 материалов
Ставка ЦБ РФСтавка ЦБ РФ25 материалов
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });