"Роснефть" срезала премии
Ставшая модной в кризис во всем мире борьба со слишком большим бонусами и зарплатами в госкомпаниях и компаниях, которые получали господдержку, докатилась и до российских просторов. Кризис пришел по душу премиальных и зарплат в ведущей российской нефтяной компании "Роснефть"
Москва. 23 марта. IFX.RU - В мире развернулась масштабная информационная кампания по части слишком больших бонусов топ-менеджерам и сотрудникам среднего звена компаний, прильнувших к щедрых государственным вспомоществованиям. Проблема стала настолько глобальной, что вышла на межгосударственный уровень, удостоившись внимания министров финансов G20. Не обошли стороной кризисные бонусные веяния и российское зарплатное пространство. Госкомпании начинают резать выплаты.
Российские бонусы
В России, пусть и с некоторым опозданием, но потихоньку начинает разворачиваться кампания против астрономических бонусов и премий, а также зарплат. Веяния времени затрагивают не только топ-менеджмент банков и компаний, но и среднее звено.
НК "Роснефть" присоединилась к тем, кто решил немного поумерить зарплатные аппетиты сотрудников. Компания с начала года существенно сократила выплаты работникам центрального аппарата, сообщили Интерфаксу несколько источников в компании. Из слов источников следует, что сотрудникам крупнейшей российской нефтяной компании не выплатили бонусы по итогам работы за год. Работники центрального аппарата ожидали годовых выплат до конца февраля, а потом рассчитывали, что этот вопрос будет рассмотрен на совете директоров 5 марта, однако он так и не был поднят.
Кроме того с начала года значительно сократилась заработная плата специалистов компании. У многих работников, таких, например, как заместители начальников управлений, зарплата формируется из ставки и премии, которая выплачивается по факту выполнения плана по добыче и составляет 2/3 общей суммы выплаты. Так как с начала года план не был выполнен, то доходы сотрудников существенно снизились.
Есть предположения, что компания, возможно, аккумулирует наличные средства в связи заявленными руководством компании планами по сокращению персонала.
Вице-президент "Роснефти" Питер О'Браен в середине марта сообщил, что компания планирует сократить несколько тысяч сотрудников. По его словам, сокращение может быть осуществлено "для снижения затрат после того, как цена на Urals упала на 53% в четвертом квартале прошлого года". В рамках оптимизации затрат компания с октября прошлого года ввела запрет на прием новых кадров. Согласно годовому отчету компании за 2007 год, среднесписочная численность работающих в компаниях группы, составляла 106 тыс. человек. В презентации по итогам отчетности по US GAAP за 4 квартал 2008 года компания сообщила, что создала резервы по вознаграждениям и отпускам в размере $59 млн.
Зарплаты могут порезать и сотрудникам госкорпораций, заявил министр финансов Алексей Кудрин после совещания министров финансов G20. "Думаю, что это произойдет в текущем году, есть поручения премьер-министра и данный вопрос готовится официальной рабочей группой", - сказал он, указывая на "неадекватность" уровня некоторых зарплат. По его словам, "есть возможность оптимизировать зарплаты и сокращение будет немаленькое".
А.Кудрин также отмечал, что во Внешэкономбанке принято решение не выплачивать бонусы членам советов директоров за прошлый год. А бонусы, межу прочим, составляли до половины годового заработка.
Правда, "режут" бонусы далеко не все. Вознаграждения топ-менеджменту, членам совета директоров и членам правления компаний и банков зачастую на круг исчисляется сотнями миллионов рублей.
Как "режут" на Западе
Число компаний, прибегших к помощи государства, множится по всему миру и уже стало неприлично выплачивать миллионные премиальные. После скандальных выплат в размере $165 мл работникам крупнейшей страховой компании AIG (не единожды получавшей многомиллиардную помощь от государства) законодатели США пытаются вести 90%-ный налог на бонуcы, порог которых превышает $250 тыс. в год в компаниях, получивших от государства поддержку более чем в $5 млрд. Пока "за" принятие закона высказалась Палата представителей.
Но как выяснилось в прошедшие выходные, выплаты AIG оказались гораздо более существенными, чем сообщалось ранее. Как передало Associated Press со ссылкой на генерального прокурора штата Коннектикут, AIG вообще расщедрилась на $218 млн. В итоге жадность руководства страховщика влетела налогоплательщикам в копеечку, а сокрытие истинных размеров выплат грозит раскрутить еще более громкий скандал.
Другие получатели госпомощи, такие как Bank of America, Citigroup и JPMorgan явно недовольны законодательной инициативой. Ограничение премиальных там называют не иначе как "несправедливым". В частности, так считает главный исполнительный директор Bank of America Кеннет Льюис, указавший на это в специальной памятке для сотрудников банка. В Сitigroup и JPMorgan "озабочены вычетами из бонусов" и пытаются найти консенсус с политиками и законодателями. Главный аргумент - это угроза лишиться лучших сотрудников, которых могут переманить недремлющие конкуренты.
/IFX.RU/
