Треть компаний готова сокращать сотрудников
Каждая пятая российская компания готова сократить зарплаты сотрудникам, каждая третья - сократить персонал. Штаты многих российских компаний в благоприятное для бизнеса время были раздуты, и зарплаты - тоже. Поэтому сейчас рынок труда скорректируется в соответствии с рыночными реалиями
Москва. 11 декабря. IFX.RU - Многие российские компании планируют в ближайшее время сократить заработную плату персоналу, правда, к чести работодателей, чаще всего урезаться будет не оклад, а премии, бонусы, отменяться социальные пакеты и корпоративное обучение.
О сокращении зарплаты говорят почти 20% работодателей, но лишь только в 1/3 из них речь ведется о сокращении окладной части. Большинство компаний (88%) все-таки будут уменьшать или даже отменять бонусную часть, говорят результаты исследования, проведенного кадровым агентством "Анкор" в разных городах России среди 370 российских и иностранных компаний различных секторов экономики.
13% компаний планируют сократить расходы на персонал путем сокращения рабочего времени. При этом существуют два варианта: предложение сотрудникам взять длительный неоплачиваемый отпуск, либо сократить число рабочих часов дней.
Сократить объем соцпакета или отменить льготы собираются 28% компаний. В 45% из этих компаний это уже реализовано. Отменяют чаще всего программы корпоративного обучения (48% компаний), оплату спортивных занятий для сотрудников (32% компаний), а также программы льготных займов сотрудникам (30% компаний). Под сокращение лимита чаще всего попадают расходы на обучение сотрудников, мобильную связь и компенсация за использование автомобиля.
На самую непопулярную меру - сокращение персонала - готов пойти 31% компаний. Еще 20% думают об этом, но пока не приняли окончательного решения. Не планируют сокращений персонала 49% опрошенных компаний.
Такие меры, как говорят руководители опрошенных компаний, позволят им сократить расходы на персонал в среднем на 15-19%.
Примечательно, что в период кризиса не все работодатели экономят на персонале. Как свидетельствует опрос, проведенный порталом SuperJob.ru среди 700 предприятий и организаций, 14% компаний говорят о возможности повышения зарплат сотрудникам в ближайшее время.
"Индексация зарплаты у нас происходит в обязательном порядке один раз в год", - мотивируют представители этих компаний. Однако и здесь некоторые менеджеры уточняют, что, индексация зарплаты заложена в бюджете, но может быть в любой момент отменена руководством "в случае резкого ухудшения финансового состояния в стране и мире, в целях экономии средств".
/IFX.RU/
