"АвтоВАЗ" собрался перейти на сокращенную рабочую неделю с середины февраля

После введения четырехдневной рабочей недели зарплата сотрудников может сократиться примерно на 20%

Москва. 9 декабря. INTERFAX.RU – "АвтоВАЗ" с 15 февраля 2016 года может перейти на 4-дневную рабочую неделю, сообщил "Интерфаксу" руководитель официального профсоюза компании Сергей Зайцев.

"Вчера мы рассматривали проект приказа на заседании профсоюзного комитета. Мы его согласовали с некоторыми предложениями к администрации (руководству "АвтоВАЗа" - ИФ) в рамках коллективного договора", - сказал Зайцев.

При этом он отметил, что после введения 4-дневной рабочей недели зарплата сотрудников может сократиться примерно на 20%. Однако данная мера позволит избежать массовых сокращений персонала - по закону в период действия режима сокращенной рабочей недели их проводить нельзя.

"В этих условиях лучше немного потерпеть, чем остаться без работы. В связи с тем, что объемы производства на 2016 год планируются не выше, чем в 2015 году, часть сотрудников будет невостребована. Поэтому их придется либо сокращать, либо переводить на такой режим работы", - отметил Зайцев, добавив, что по закону максимальный срок, на который может быть установлена сокращенная рабочая неделя, составляет 6 месяцев.

Совет директоров "АвтоВАЗа" 30 ноября обсудил основные направления по оздоровлению компании и ее адаптации к существующим рыночным условиям. К таким мерам в компании относят оптимизацию производственных линий, социальные программы поддержки добровольного ухода на пенсию, а также периодическое введение особых условий работы (к примеру, 4-дневная неделя, социальные работы).

Сообщалось также, что численность работников "АвтоВАЗа" на конец сентября 2015 года составляла 50,988 тыс. человек, что на 15% меньше, чем на конец сентября 2014 года. В настоящее время в компании действует приказ об увольнении сотрудников по соглашению сторон. "АвтоВАЗ" также снижает штатную численность за счет высвобождения пенсионеров и людей, нарушающих трудовую дисциплину.