Уолл-стрит идет на новый рекорд

По мнению аналитиков, крупнейшие финкомпании США по итогам текущего года выплатят своим сотрудникам рекордные $144 млрд премиальных. Увеличения размера бонусов ждут половина работник Уолл-стрит

Нью-Йорк. 12 октября. FINMARKET.RU - Половина финансистов с Уолл-стрит ожидают, что по итогам года им будут выплачены более значительные премии, чем в 2009 году. При этом каждый десятый сотрудник финкомпаний ждет роста размера бонусов как минимум наполовину. Крупнейшие банки и инвесткомпании США готовы оправдать эти надежды и намереваются выплатить своим сотрудникам рекордные премиальные, пишет газета The Wall Street Journal.

По мнению аналитиков, работники ведущих инвестиционных банков, хеджевых фондов, сырьевых и фондовых бирж, вероятно, заработают в этом году на 4% больше, чем в 2009 году. Как ожидается, объем компенсационных пакетов вырастет в 26 из 35 финкомпаний Уолл-стрит. Общий объем бонусов по итогам текущего года станет рекордным, составив $144 млрд, пишет WSJ. В прошлом году премиальные на Уолл-стрит также достигли рекордного уровня, напоминает издание.

По прогнозам экспертов, 29 из 35 проанализированных фирм в этом году увеличат выручку. Однако подъем доходов будет более медленным, чем повышение премиальных выплат. Ожидается, что выручка финкомпаний Уолл-стрит вырастет на 3% в этом году - с $433 млрд до $448 млрд, несмотря на снижение доходов в некоторых сферах деятельности, включая операции с акциями и облигациями.

В целом же на оплату труда сотрудников с учетом бонусов уйдет 32,1% выручки финкомпаний Уолл-стрит, что совпадает с показателем 2009 года, но меньше рекордных 36% 2007 года.

Как ожидается, чистая прибыль финкомпаний составит $61,3 млрд, что на 20% меньше пикового уровня в $82 млрд, зафиксированного в 2006 году. При этом зарплаты и бонусы с 2006 года выросли на 23%.

Среди проанализированных изданием финкомпаний - JPMorgan, Bank of America, Citi, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Ameritrade, NYSE Euronext и другие.

Предполагается, что выручка Citi, который все еще на 12% контролируется правительством США, поднимется в 2010 году на 4%, а бонусы увеличатся на 8%. Для Goldman Sachs и Bank of America аналитики ожидают сокращения выручки, но их сотрудники, тем не менее, все равно смогут рассчитывать на рост премиальных. Выручка Goldman, как ожидается, снизится на 13,5% в этом году - с $45,2 млрд до $39,1 млрд, а объем компенсаций для сотрудников увеличится на 3,7% - до $16,8 млрд.

Если размер бонусов в этом году вопреки ожиданиям экспертов не увеличится, финансисты Уолл-стрит будут разочарованы. Ведь они уже настроены на прибавку к премиям.

Как сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на исследование рекрутингового портала eFinancialCareers.com, половина из более 2 тыс. опрошенных работников инвестиционных и коммерческих банков, хедж-фондов и страховых компаний ожидают, что их бонусы в 2010 году увеличатся.

Так, около 71% респондентов заявили, что ждут премиальных как минимум на уровне прошлого года, а 50% прогнозируют увеличение бонусов. Около 11% финансистов ожидают, что их бонусы подскочат как минимум наполовину. Абсолютное большинство (около 91% работников Уолл-стрит) ждут, что в этом году получат хоть какие-то бонусы.

Как отмечает управляющий директор североамериканского подразделения eFinancialCareers Констанс Мелроуз, этот год был богат на рекрутинговую активность, и именно это отчасти подогревает ожидания увеличения бонусов. Среди американских финансистов, надеющихся на увеличение премиальных, 33% объясняют свои ожидания финансовыми результатами своей компании, 34% - своими личными достижениями.

Отметим, что год назад, когда компании находились по давлением со стороны регуляторов, стремившихся обуздать рост компенсаций , увеличения бонусов ждали лишь 36% финансистов.

Между тем, финансисты в других странах мира также готовятся к росту премиальных. Так, увеличения размера бонусов по итогам текущего года ожидают 71% респондентов в Гонконге, 69% в Сингапуре, 57% в Великобритании и 47% в Германии.

/Финмаркет/