Boomi получает награды в номинациях "Лучший генеральный директор в области разнообразия" и "Лучшая компания в области карьерного роста", войдя в Топ-50 в категории "Крупнейшая компания"

Дэвид Мередит получает награду "Лучший генеральный директор в области разнообразия" второй год подряд и присоединяется к другим лауреатам премии 2022 года из Microsoft и Adobe

Награды последовали за сделкой по созданию независимой компании на сумму 4 миллиарда долларов и недавними назначениями на руководящие должности в рамках глобального подхода к найму нескольких сотен новых членов команды Boomi для поддержки быстрого роста числа клиентов компании

Честербрук, Пенсильвания – 19 июля BUSINESS WIRE – Boomi^TM, лидер в области интеллектуальных подключений и автоматизации, сегодня получает две награды от Comparably, ведущей платформы в области корпоративной культуры и репутации брендов, в её категории крупнейших компаний вместе с другими лауреатами 2022 года, такими как Microsoft, Adobe, IBM, Uber и SADA. Удостоенная наград в номинациях "Лучший генеральный директор в области разнообразия" и "Лучшая компания в области карьерного роста" – на основе анонимных отзывов более чем 1700 сотрудников по всему миру – Boomi входит в число 50 крупнейших компаний за свои достижения в области разнообразия и карьерного роста.

Данное информационное сообщение содержит мультимедийные материалы. Посмотреть полный пресс-релиз можно на сайте: https://www.businesswire.com/news/home/20220719005282/en/

"В Comparably мы поощряем прозрачность на рабочем месте", – сказал Джейсон Назар (Jason Nazar), соучредитель и генеральный директор Comparably. - "Эти награды позволяют сотрудникам делиться личным мнением о культуре своей компании, награждая и выделяя такие компании, как Boomi, которые отлично работают и настраивают своих сотрудников на успех".

Comparably выбрала победителей, оценив более 15 миллионов анонимных оценок сотрудников 70 000 крупнейших компаний. Сотрудники Boomi оценили свои возможности профессионального развития, такие как значимый карьерный рост, наставничество и ценные отзывы, как высокие, что привело к признанию Boomi одной из лучших компаний для карьерного роста. Награждая Boomi в номинации "Лучший генеральный директор в области разнообразия", Comparable оценила рейтинг Дэвида Мередита среди цветных сотрудников Boomi. Мередит получает эту важную награду уже второй год подряд.

"Как ведущая в своей категории, быстрорастущая глобальная компания, предоставляющая программное обеспечение как услугу (SaaS), Boomi стремится создавать и поддерживать опыт сотрудников мирового класса", – сказал Шон Морис (Shawn Maurice), директор по персоналу Boomi. - "Мы живём в соответствии с нашим девизом "нанимать хороших людей" и нашими уникальными базовыми ценностями: выходить за рамки, играть друг за друга, создавать потрясающие вещи, владеть ими и укреплять доверие. Успех Boomi в конечном итоге зависит от членов нашей команды, и мы уделяем первостепенное внимание созданию и развитию среды, которая поддерживает их развитие и благополучие, а также поощряет их быть смелыми и находить новые способы решения проблем. Эти награды подтверждают знаменитую корпоративную культуру Boomi, поскольку мы продолжаем инвестировать в наших сотрудников".

Являясь пионером и лидером в области облачной интеграционной платформы как услуги (iPaaS), Boomi недавно превысила отметку в 20 000 клиентов, установив отраслевой рекорд по наибольшей клиентской базе среди поставщиков iPaaS. Компания может похвастаться растущим сообществом пользователей, насчитывающим более 100 000 участников, всемирной сетью из более чем 800 партнёров и одним из крупнейших массивов глобальных системных интеграторов (GSI) в пространстве iPaaS. Платформа Boomi с низким кодом помогает организациям во всех отраслях подключать приложения для обработки данных, оптимизировать рабочие процессы и обеспечивать более интегрированное взаимодействие с клиентами.

Boomi позиционируется как лидер Gartner® Magic Quadrant™ среди платформ корпоративной интеграции как услуги (EiPaaS) уже восемь лет подряд.

Компания недавно получила награду Gold Globee® Award в категории "Платформа как услуга" (PaaS), а также множество наград как лучший работодатель, включая недавнее вхождение в Список лучших рабочих мест по версии Inc. Magazine.

Список вакансий в команде Boomi можно найти на странице вакансий сайта Boomi.

Дополнительные ресурсы

Исследуйте сообщество Boomiverse

Следите за Boomi в Twitter, LinkedIn, Facebook и YouTube

Отказ от ответственности Gartner:

Gartner, Magic Quadrant среди платформ корпоративной интеграции как услуги, Эрик Ту, Кит Гаттридж, Бинди Бхуллар, Шамин Пиллаи, Абхишек Сингх, 29.09.2021 г.

Gartner не поддерживает каких-либо поставщиков, продукты или услуги, представленные в её исследовательских публикациях, и не рекомендует пользователям технологий выбирать только тех поставщиков, которые имеют самые высокие рейтинги или другие обозначения. Публикации исследований Gartner состоят из мнений исследовательской организации Gartner и не должны рассматриваться как констатация фактов. Gartner отказывается от каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении данного исследования, включая любые гарантии состояния или пригодности товаров для определённой цели. GARTNER и Magic Quadrant являются зарегистрированными товарными знаками и знаками обслуживания Gartner, Inc. и/или её дочерних компаний в США и других странах и используются в них с разрешения. Все права защищены. Примечание: Boomi была известна как Dell Boomi с 2014 по 2019 год.

О Boomi

Boomi мгновенно подключает всех ко всему и где угодно с помощью своей облачной, унифицированной, открытой и интеллектуальной платформы. Интеграционной платформе Boomi как услуге (iPaaS) доверяют более 20 000 клиентов по всему миру за её скорость, простоту использования и более низкую совокупную стоимость владения. Являясь пионером в области интеллектуального использования данных, Boomi ставит себе задачу сделать так, чтобы клиенты и партнёры могли быстро и легко обнаруживать данные, управлять ими и организовывать их, одновременно связывая приложения, процессы и людей для достижения самых лучших и быстрых результатов. Для получения дополнительной информации посетите сайт http://www.boomi.com.

О Comparably

Comparably – это ведущая платформа корпоративной культуры и репутации брендов с более чем 15 миллионами анонимных оценок сотрудников из 70 000 компаний. Обладая наиболее полными данными о крупных, средних и малых организациях почти по 20 различным категориям рабочих мест – в зависимости от пола, этнической принадлежности, возраста, опыта, отрасли, местоположения, образования – это одна из наиболее часто используемых платформ SaaS для продвижения бренда работодателя и надёжный сторонний источник корпоративной культуры и компенсации. Для получения дополнительной информации об исследованиях Comparably и ежегодной премии Best Places to Work Awards посетите раздел Comparably News.

О Comparably Awards

Comparably Awards – это ежегодная серия наград, в которой выделяются лучшие компании и генеральные директора в 16 различных категориях культуры на рабочем месте в течение года. С момента запуска в конце 2017 года награды всегда основывались исключительно на отзывах, предоставленных действующими сотрудниками, которые анонимно оценивали своих работодателей на Comparably.com в течение 12-месячного периода ретроспективного анализа. Сотрудники могут отвечать на структурированные вопросы (в форматах "да/нет", "верно/неверно", по шкале от 1 до 10 и с несколькими вариантами ответов), охватывающих 16 различных тем на рабочем месте. Затем каждому ответу присваивается числовая оценка и проводится сравнение с компаниями аналогичного размера. Окончательный набор данных о победителях составлен из более чем 15 миллионов оценок 70 000 компаний.

Посмотреть исходную версию можно на сайте businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220719005282/en/

Контакты:

Для СМИ:
Кристен Уокер
Глобальные корпоративные коммуникации
kristenwalker@boomi.com
+1-415-613-8320

Оригинальный текст данного сообщения на языке источника является официальной, аутентичной версией. Перевод предоставляется исключительно для удобства и должен рассматриваться в привязке к тексту на языке источника, который является единственной версией, имеющей правовое значение.