Зарплатная норма для госкорпораций
Глава Счетной палаты Сергей Степашин предлагает нормировать зарплаты сотрудников госкорпораций, призвав принять соответствующий закон. Между тем, недавно президент РФ и так подписал закон, по которому зарплата в госкорпорациях будет рассчитываться исходя из общих подходов к расчету зарплаты госслужащих
Москва. 26 января. FINMARKET.RU - Глава Счетной палаты РФ Сергей Степашин предлагает установить реестр заработных плат для сотрудников госкорпораций. "По всей видимости, надо устанавливать реестр зарплат и не стесняться, это все-таки госкорпорации", - сказал он, выступая в Госдуме. "Почему они себе устанавливают зарплаты, я не понимаю", - отметил он.
"Давайте внесем поправку в закон, Счетная палата вас поддержит", - сказал С.Степашин, обращаясь к депутатам Госдумы. Он отметил, что контрольное ведомство проверило госкорпорацию "Фонд реформирования ЖКХ", написало представление в правительство РФ, после чего в этой корпорации были резко снижены зарплаты.
По его словам, проблема неосвоения выделенных средств и при этом получения сверхзарплат является общей для всех госкорпораций. "По остальным мы тоже посмотрим, потому что неосвоение средств и получение сверхзарплат в этих министерствах и ведомствах никуда не годится", - сказал он.
Между тем, похожая поправка в закон уже была внесена, и это произошло в конце 2010 года. Президент России Дмитрий Медведев подписал федеральный закон "О внесении изменений в федеральный закон "О некоммерческих организациях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Закон направлен на совершенствование правового режима деятельности госкорпораций и госкомпаний и повышение прозрачности их работы.
Положения документа касаются деятельности госкорпораций, сохраняющих свою организационно-правовую форму, в частности, Внешэкономбанка, Агентства по страхованию вкладов, "Ростехнологий", "Росатома", Фонда содействия реформированию ЖКХ, "Олимпстроя", а также госкомпании "Российские автодороги".
Кроме всего прочего, документом устанавливается правовой статус работников этих организаций. На них будет распространяться большинство ограничений и запретов, установленных для государственных гражданских служащих, а заработная плата будет рассчитываться исходя из общих подходов к расчету зарплаты госслужащих. При этом в соответствии с документом Счетной палате и иным государственным органам в соответствии с законодательством РФ предоставляются дополнительные права осуществлять контроль за деятельностью госкорпораций и госкомпаний.
Что же касается зарплат в Фонде реформирования ЖКХ, С.Степашин припомнил дела давно минувших дней. Генпрокуратура РФ обвинила госкорпорацию в расточительстве и необоснованных тратах выделенных из федерального бюджета средств еще в апреле 2009 года. Тогда прокуроры предложили наблюдательному совету фонда пересмотреть и сократить в 2009 году свои расходы на административно-хозяйственную деятельность, выплату вознаграждения членам правления и премий работникам.
В результате летом 2009 года генеральный директор фонда Константин Цицин полностью вернул полученное вознаграждение за 2008 год, а члены правления - его часть. Общий объем вознаграждения членов правления Фонда за 2008 год был уменьшен больше чем в половину, говорилось в сообщении Генпрокуратуры.
Всего члены правления фонда, состоящего из генерального директора, его заместителей и директора юридического департамента, получили 55 млн руб. Бонус Цицина составлял 16,5 млн руб., "что в несколько раз превышает размер доходов за год высших должностных лиц государства, сведения о которых опубликованы на официальных сайтах правительства и президента РФ", возмущалась Генпрокуратура весной 2009 года. Член правления А.Чепурина получила 8,4 млн руб., О.Кичиков - 7,7 млн руб., В.Талалыкин - 7,2 млн руб., Е.Кулешова - 6,5 млн руб., С.Никитина и С.Сучков - по 3,6 млн руб., заместителю гендиректора фонда Т.Поповой, не проработавшей и месяца в должности члена правления, насчитали премию в размере 1,1 млн руб.
/Финмаркет/
