Мобильник вместо премии

Бонусы и премии в виде денежных выплат на фоне финансового кризиса становятся все менее популярными. Компании, находясь в режиме экономии, заменяют их продукцией собственного производства

Москва. 24 декабря. IFX.RU - В условиях кризиса стало принято экономить на бонусах. Не остался в стороне от кризисного поветрия и поисковый интернет-портал Google Inc., которому, как и многим другим, пришлось сеть на "бонусную диету". Ранее очень щедро расходовавшая средства компания начала урезать затраты, в том числе и на новогоднюю премию.

Теперь сотрудники Google вместо привычных денежных выплат получат на Новый год мобильные телефоны, поддерживающие операционную систему Android, разработанную компанией, сообщает агентство Bloomberg. Такой подарок получат порядка 85% персонала.

Остальным, кто не попал в число обладателей подарочного мобильного телефона, будет выдано по $400 (в прошлом году компания выплачивала на Новый год премию в размере $1 тыс.). Но никакой несправедливости здесь нет, просто мобильные телефоны, производимые T-Mobile USA и использующие Android, не будут работать в 17 странах, среди которых Россия, Бразилия, Индия и Китай.

Есть и еще более дешевые и достаточно выгодные варианты новогодних премий. Так, например, тысячи сотрудников Credit Suisse получат бонусы в форме малоликвидных ценных бумаг, преимущественно это будут долговые бумаги проблемных компаний и ипотечные бонды. Банк также вводит в действие оговорки, которые позволят ему вернуть денежную часть выданных бонусов, если решения топ-менеджеров окажутся ошибочными.

Не исключено, что примеру своих зарубежных коллег могут последовать и российские компании, также урезающие премии и бонусы.