Минтруд призвал не наказывать сотрудников за опоздания на работу из-за Египта

Москва. 7 ноября. INTERFAX.RU - Минтруд РФ попросил работодателей не привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудников, вовремя не вышедших на работу в связи временной приостановкой авиасообщения с Египтом, сообщили в пресс-службе министерства.

"Работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства (приостановка авиасообщения - ИФ) следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте, и не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий", - говорится в сообщении ведомства, поступившем в "Интерфакс" в субботу.

Работникам Минтруд рекомендует "заблаговременно любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.) информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения".

Если возможно, работникам рекомендуется сделать отметку в соответствующих службах аэропорта о задержке или отмене вылета.

Если же на работе все-таки возникнет конфликтная ситуация в связи с данными обстоятельствами, сотрудникам советуют обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства.

В пятницу власти РФ решили приостановить полеты в Египет до выяснения причин крушения А321 и вывезти из этой страны всех находящихся там российских туристов.