Ward Howell актуализирует систему вознаграждения менеджмента для "Аэрофлота"

Москва. 6 марта. INTERFAX.RU – Компания Ward Howell выиграла тендер "Аэрофлота" на актуализацию системы вознаграждения менеджмента и членов совета директоров авиаперевозчика. Помимо Ward Howell заявки подавали ООО "РКА" и ООО "Центр корпоративного развития".

Кроме стоимости работ и срока их исполнения работы при выборе победителя авиаперевозчик также оценивал время работы компании на российском рынке и успешность реализации аналогичных проектов. Стоимость предложенных победителем услуг в документах не указывается.

"Действующая система вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджмента действует последний год. Часть системы связана с вознаграждением членов совета директоров и может быть принята только собранием акционеров компании. Консультанты должны будут проанализировать работу действующей системы вознаграждения и предложить варианты актуализации", - пояснил "Интерфаксу" представитель "Аэрофлота".

Сумма вознаграждения менеджмента "Аэрофлота" в 2013 году составила 607,8 млн руб. В компании ранее поясняли "Интерфаксу", что в этой сумме учтены выплаты по опционный программе за 2013 год, когда капитализация компании выросла в разы. "Размеры вознаграждения топ-менеджменту "Аэрофлота" поставлены в жесткую зависимость от производственных и финансовых показателей компании. В соответствии с условиями опционной программы вознаграждение менеджменту и членам совета по итогам 2014 года не будет выплачено", - напомнил представитель авиаперевозчика.

За 2013 год капитализация "Аэрофлота" увеличилась на 85%, с 50 млрд до 93 млрд руб., но к третьему кварталу 2014 г. упала почти в 2 раза, до 48 млрд руб. На сегодняшний день капитализация "Аэрофлота" составляет 42,9 млрд руб.

Основной акционер "Аэрофлота" - Росимущество (51,17%), еще 5,7% - у дочерней компании "Аэрофлот-Финанс", 3,55% владеет госкорпорация "Ростех".